【金融業工作內容分享】日本租賃業（その他金融｜リース）是在做什麼的？｜日本就職－2mins Blog

（前言）

大家好！我是現在在日本當小留學生的lailai

「我到底要做什麼工作才好？」

「什麼樣的工作適合我？」

「其他人是怎麼樣找到工作的？」

相信很多人都和我一樣有以上的疑問，並且感到人生很迷茫吧...

於是就想說要不看看其他人都是怎麼樣就職的？

剛好自己最近開始就職活動，去聽了很多企業的說明會

說明會上都會有社員以及人事部的人分享自己的就職經驗，

說明會結束時也會有機會親自去問社員問題，而社員們＆人事部的人也都會很親切的回答妳的問題

所以就想要趁著這個機會分享其他人的經驗，希望能對你的未來有參考

那麼我們開始吧！

◎その他金融｜リース（其他類金融業｜租賃業）

這次參加的說明會是日本租賃業市佔率第一名的大公司的說明會！
當天給我的感覺是這家公司的人事都非常親切，跟他們說話就像跟朋友聊天一樣，非常的愉快！

在開始前想先說明一下什麼是リース！

什麼是リース？｜

「リース」在日本算在「その他金融」類，所承包的業務主要是替買家選購商品並承租給買家（商品種類小到複印機，大到船、飛機都有～）簡單來說，リース公司的人會聽取買家的需求，代替買家去選購商品，選購完的商品再以租賃的方式借給買家。就是有一種房東跟房客的概念啦ＸＤ

那我們就開始了解リース会社的人都在做什麼吧！

Ｑ：新入社員一開始進去都做一些什麼事情？｜

Ａ：新入社員一進去後會先有研修，讓社員學習金融相關的基礎知識。之後會依照新人的志願分佈到各個部門。通常新人會分佈在人事部、營業部比較多。

Ｑ：我從貴公司的官網得知貴公司有許多外國人社員，請問外國人進公司後大多是分配到哪些部署？｜

Ａ：外國人大部分都是在「専門部署」、「法律部門」、「不動産投資」、「企業買収部門」這幾個部門為多。像是有時後日本企業想要往海外發展，不知道要買哪個地段比較好的時候，就會委託我們去選購。這時候就需要外國人社員去母國做調查，並依照顧客需求選購土地。另外，像是企業要去一個海外發展的時候，不曉得當地有什麼商業的法規限制的時候也會委託我們做調查，這時候也是外國人社員派上用場的時候。

Ｑ：請問有海外調職的機會嗎？｜

Ａ：會有，但是都是以管理階級的社員居多。一般社員大多是陪伴這些主管級階層的人一同去出差比較多，比較沒有長期留在當地的機會。

Ｑ：請問貴公司的強項是什麼？｜

Ａ：我們公司和其他リース業不一樣，我們有發展很多不同的事業，像是最新的事業是「環境エネルギー事業」。

Ｑ：請問「環境エネルギー事業」是在做什麼的？｜

Ａ：主要是做太陽能發電相關的電力租賃事業。像是以前還沒有做這個事業的時候，日本的電費不斷的在漲價，漲到一個非常離譜的地步，許多用電量需求高的企業都叫苦連天。所以我們就想說利用太陽能發電，並租借給企業，這樣企業的電費就能省下許多錢。

Ｑ：請問貴公司有什麼樣的制度？｜

Ａ：我們有許多「支援社內轉職」的制度，像是從綜合職轉到一般職（日本企業大多分成「綜合職」「一般職」兩種來應徵，前者是有升遷機會的，後者是支援綜合職做一些事務性工作）的制度，以及「停職制度」，像是有些女性社員因為丈夫的地方赴任不得不搬家的時候，有些社員就會申請停職陪伴丈夫一起去赴任，等任期到了之後在回來上班也是可以的，我們停職制度最久可以停職5年，也有社員利用這個制度去海外留學。（笑）

Ｑ：請問貴公司的社員的職場生涯大概都是怎麼樣的方向？｜

Ａ：這要看社員本身的計畫，每個人都有不同的規劃。像是有些人就是想要當到董事，所以一直往升遷的路線走。當然這也是一種選擇，可是我認為除此之外也有很多路可以走。像我今年入社23年，從營業、企劃到現在的人事部，換了許多部門。因為我自己覺得在一個部門待膩了的話，就會向公司申請轉到別的部門。（笑）其實我一開始也沒想到自己會在一家公司待那麼久，要是一開始就想說我要在入社第幾年當課長，幾歲時當到董事等等做出很詳細的職涯規劃的話，可能一開始就會因為工作而累倒。並不是每個人都是一定要當到最上層的幹部，我想每個人都有每個人的角色，只要把每個角色的工作做好，我覺得這樣就好了。

Ｑ：在工作上有沒有什麼遇到什麼趣事？｜

Ａ：我之前負責水族館營運企劃時，其他社員提出要販賣大山椒魚的布偶，我覺得大山椒魚真的長得很噁心（笑），想說誰要買一個長度比一個3歲小孩還要大的山椒魚布偶，然後就在會議上不斷的持著反對意見，可是我的意見並沒有被採用，山椒魚布偶還是上市了，沒想到上市後意外的賣得很好，那一次我真的是徹底輸了（笑）。許多年輕社員事後一直拿這件事跟我開玩笑，等到我離開那個部門的時候，他們還故意買了那隻大山椒魚當作我的送別禮物，害我現在每天都要跟那隻山椒魚對看（笑）。

Ｑ：請問女性主管在公司所佔的比例多嗎？｜

Ａ：我們公司對女性的升遷計畫一直都是非常積極的，對女性來說我們公司是一家非常替女性社員著想的公司，像是幫助那些生產回來的社員進行復社訓練等等，但是目前主管階級還是以男性居多。

Ｑ：請問若要進貴公司的話是不是要先學習一些金融知識比較好？還是說哪些事最好現在就做比較好？｜

Ａ：金融知識等進公司再學習就好，我們會有一套非常完善的研修制度，到那時後再學也不遲。我會比較建議現階段的學生儘量去接觸許多不同的事物，去拓展自己的視野。

以上就是這次的企業訪問！

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