大家好！我是現在在日本當小留學生的lailai
「我到底要做什麼工作才好？」
「什麼樣的工作適合我？」
「其他人是怎麼樣找到工作的？」
相信很多人都和我一樣有以上的疑問，並且感到人生很迷茫吧...
於是就想說要不看看其他人都是怎麼樣就職的？
剛好自己最近開始就職活動，去聽了很多企業的說明會
說明會上都會有社員以及人事部的人分享自己的就職經驗，
說明會結束時也會有機會親自去問社員問題，而社員們＆人事部的人也都會很親切的回答妳的問題
所以就想要趁著這個機會分享其他人的經驗，希望能對你的未來有參考
那麼我們開始吧！
◆新聞社說明會
成員：人事部Ａ先生、人事部Ｂ小姐、記者Ｃ小姐、廣告部Ｄ先生
（○○新聞大阪支社大樓）
Ｑ：為什麼會想要進○○新聞社？｜
記者Ｃ小姐：因為家裡面從小就有訂購○○新聞的報紙，對我來說○○新聞是一個非常有親近感的公司，所以就決定入社。
廣告部Ｄ先生：因為是第一個拿到內定的公司（笑）。我在就職活動的時候，去過很多家企業訪問，而朝日新聞社給我的感覺是，這是一家很珍惜人材的公司。我自己本身是一個非常具有好奇心的人，實際上和○○新聞裡面工作的人接觸過後，發現這家公司是一間能夠「接受好奇心旺盛的我」的地方，所以湧出了想要與這些人一起工作的想法。
Ｑ：可以分享一下自己的就職活動經驗嗎？｜
記者Ｃ小姐：我大學唸的是哲學系，身旁的人對於就職都是採取比較消極的態度的人比較多，我也受到影響所以很晚才開始就職活動。我從小就喜歡看書，所以一開始我找的是出版社相關的工作。我也面試過幾家知名的出版社，在出版社面試到最後，自然而然會與公司的董事會等級的大人物有交談的機會。在每次交談裡，那些大人物給我的一些評語，讓我去思考自己真的適合出版界嗎？後來有一次在面試的最後，有一家出版社的社長聽了我的話後，突然跟我說「Ｃ小姐，妳其實想做的是文字相關的工作吧？」（笑）聽了那位社長的話，我重新去思考自己喜歡的事是什麼，最後發現自己應該滿適合做記者的工作，於是下定決心要成為記者。
廣告部Ｄ先生：很多學生在就活（「就職活動」的簡稱）時，會去參加很多企業Seminar（注1），或是註冊很多求職網站找尋工作機會，但我完全沒有做過前面這兩件事（笑）。我主要是從「自我分析」開始。自我分析其實對就活來說非常重要，他能讓你能客觀的去掌握自己是一個怎麼樣的人，適合怎麼樣的工作，因為有時候你覺得你喜歡的工作不見得是適合你的工作，也有可能是你覺得你可能會喜歡的工作，結果去了解之後發現完全不是那麼一回事。為了避免這樣的失誤，我在自我分析上花了很大的功夫。分析結果，我發現自己是一個「好奇心旺盛」、「喜歡和別人說話」的人，加上我的父親在廣告業上班，對廣告業有一定的認識，所以決定要走廣告企劃這方面的路線。
(說明會當天的風景）
Ｑ：你們覺得○○新聞的強項是什麼？｜
廣告部Ｄ先生：我覺得最大的強項應該是○○新聞都在持續挑戰不同的事業活動（文化、教育、不動產事業等等）。還有就是，○○新聞的報導信賴度非常高也是我們的強項。雖然現在網路發達，想要知道的消息隨便上網一查就有了，可是看過網路新聞跟○○新聞相比後，果然還是○○新聞的文章比較有深度，質量比較好。
Ｑ：紙面新聞跟數位新聞的差別是什麼？｜
廣告部Ｄ先生：紙面新聞的話能傳達資訊的距離有限，而數位新聞的話能傳達到比較遠的地方。
Ｑ：有沒有什麼建議趁還是學生時代的時後快點做的事？｜
記者Ｃ小姐：我的話比較後悔學生時代沒有來個放浪之旅（笑）。成為社會人之後，時間變得很少，沒有什麼時間能夠出去旅行，所以建議趁還是學生的時候多出去旅行，認識不同的人，和不同文化的人交流。
廣告部Ｄ先生：學生時代應該要對很多事抱有興趣，像是歌舞伎等等平常比較少接觸到的事物，藉以增加自己的視野。
（從○○新聞大樓往外望的風景）
Ｑ：希望採用的人才？｜
人事部Ａ先生：好奇心旺盛的人。
Ｑ：要怎麼從眾多的履歷書裡被選中？｜
人事部Ａ先生：人事部的人主要還是想要採用在我們公司裡有具體想要做的事的人。
Ｑ：請問外國人也可以參加面試嗎？｜
人事部Ａ先生：當然可以，我們的競爭是平等的不分外國人或是日本人。
Ｑ：外國人主要都在貴社裡面做什麼樣的工作？｜
人事部Ｂ小姐：什麼都有做耶（笑）。主要是看那個人想要做什麼事吧。如果是記者職的話，大多是在「社會部」以及「國際報導部」這兩個部門。
（○○新聞社正門）
以上就是之前去○○新聞大阪支社參加說明會得到的解答！
之後應該還會分享其他公司的經驗談～就敬請期待囉！
如果喜歡這篇文章的話可以幫我分享，讓我知道這系列文章對你有幫助
那麼我們下次見！
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